När vi möttes i april till vår första träff så pratade vi bland annat om vad vi vill att ledarnätverket ska vara och vi sammanfattar det i tre punkter, för det första:
“Vi vill skapa ett forum där alla ledare kan mötas, få samma information, inspireras samt hjälpas åt att gå i samma takt mot vår gemensamma vision. Vi vill skapa förutsättningar för alla, oavsett uppgift, att bidra till vårt gemensamma mål.”
Vi lyfte fram våra sex värdeord som vår gemensamma vision:
Jesuscentrerade, Engagerade, Mångfaldiga, Hopp för Frölunda, Internationella & Modiga.
Vi vill också att ledarnätverket ska vara:
“En plats att utveckla vårt ledarskap. Vi tror att alla vinner på att vi växer som ledare och vi vill skapa en möjlighet för den som vill växa, att göra det. Vi tror att ju bättre ledare vi blir, desto bättre kommer vi att kunna hantera de möjligheter, utmaningar och välsignelser som vi möter.”
Vi tror att grunden för vårt ledarskap är lärjungaskap. Det personliga kristna ledarskapet börjar alltid i en efterföljelse av Jesus. Vill vi växa i ledarskap bör vi lära oss av den största ledaren av dem alla, Jesus Kristus. Och syftet med vårt ledarskap är alltid att gå i det Gud har förberett och leda människor närmre Honom.
Det tredje vi säger om ledarnätverket är att det är:
“Ett skyddsnät där den ledare som behöver extra stöd för en tid eller inom ett specifikt område, fångas upp.”
Vi tror att vi behöver varandra och varandras stöttning för att växa och utveckla vårt ledarskap. Vi behöver få kunna vara sårbara för någon och få ta emot stöd och hjälp när vi behöver det, för att också orka i längden.
En del i att hjälpa varandra och de vi leder, är att nätverket också innefattar ett årligt 1:1-samtal. En stund när man får chansen att stämma av och ta upp det som känns angeläget. Mallen för dessa samtal är inte tänkt att vara en lista på frågor att checka av utan istället en bank av frågor att använda sig av.
Klustergrupper
Under träffen presenterade vi också i våra nya klustergrupper. Fördelningen av grupperna och klusterledarna (styrelseledamöter) hittar du här:
Den primära tanken med klustergrupperna är att du som gruppledare ska veta till vem du vänder dig till om du har en fråga som behöver ventileras med styrelsen. Det är också den person som du är ansvarig inför gällande verksamhet och ev budget. Men vi har också redan sett goda effekter av att samla gruppledare inom samma kluster för att öka samarbete och dra nytta av varandra.
Här kommer vi fortsatt att göra inlägg och då skicka ut ett sms om att det finns uppdatering att läsa.
Om du har några frågor kring nätverket är du varmt välkommen att höra av dig till Johanna Bode.
